Бронювання, якщо працівник у розшуку: що робити йому і роботодавцю
Ця стаття — і для працівників, і для роботодавців. Головне питання: чи можна забронювати працівника, якщо в нього «розшук ТЦК»? Ні. Розповідаю, чому, і що робити обом сторонам.
Дві причини, через які бронь не пройде
Постанова Кабміну № 76 визначає умови бронювання. Система автоматично заблокує бронь, якщо:
- У працівника «розшук ТЦК». Йдеться саме про позначку розшуку, а не про наявність постанови чи несплачений штраф. Суди неодноразово зазначали, що юридично «розшуку ТЦК» не існує, але в постанові № 76 і в системі він є.
- Не уточнені військово-облікові дані. Уточнити їх можна лише двома способами: особисто в ТЦК або через Резерв+. Застосунок не обов'язковий (стаття 22 Закону про мобілізацію), але для уточнення даних це один із двох шляхів.
Що зробити працівнику
- Перевірте Резерв+: чи немає червоної стрічки і чи дані уточнені вчасно.
- Якщо є «розшук» — зніміть його до подання на бронювання. Три законні способи →
- Сформуйте свіжий військово-обліковий документ і передайте роботодавцю.
Що зробити роботодавцю
Порядок ведення військового обліку на підприємствах визначає постанова Кабміну № 1487 (пункт 45):
- звіряння даних списків персонального військового обліку з військово-обліковими документами працівників проводиться за графіком, затвердженим керівником;
- виявлені розбіжності потрібно внести до списків протягом 5 днів;
- щомісяця до 5 числа за наявності змін — повідомляти ТЦК.
Тому вимога роботодавця надати актуальний документ з Резерв+, сформований сьогодні, — законна: так він звіряє дані.
Підсумок
Роботодавцю варто спершу звірити облік працівника — чи немає «розшуку» і чи уточнені дані — і лише потім подавати на бронювання. Інакше заявка не пройде.
Якщо у працівника є право на відстрочку за іншою підставою — «розшук» їй не заважає. Чи дадуть відстрочку, якщо ви в розшуку →
Бронювання: умови і зміни 2026 року →
Дивіться відео на цю тему
Дивитися на YouTube
Стаття підготовлена за відео з YouTube-каналу і актуальна на дату публікації відео. Законодавство змінюється — перед діями перевіряйте чинні редакції норм. Матеріал не є консультацією у вашій справі.
Опишіть її в месенджері й надішліть фото документів — підкажу, що можна зробити.


